Entgelttransparenz

Das neue Entgelttransparenzgesetz kommt – aber wann?

Immer noch verdienen Frauen im Schnitt weniger als Männer – bei gleicher Qualifikation und gleicher Tätigkeit. Das soll sich ändern:

Bis zum 7. Juni 2026  muss die Entgelttransparenzrichtlinie der Europäischen Union (EU 2023/970) in deutsches Recht umgesetzt werden, doch bislang liegt noch kein entsprechender Referentenentwurf vor…

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• Die wichtigsten Inhalte der EU-Richtlinie: Umfassenderes Auskunftsrecht, Auswirkungen auf Arbeitsverträge und Berichterstattungspflicht
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Plus: Antworten auf Sonderfragen von Rechtsanwältin Lisa-Lorraine Christ (LL. M.), Kanzlei Küttner